民國30年12月27日，財政部曾訂定「財政部保荐人才暫行辦法」，但政府遷臺之後，相關辦法便未繼續實施。
59年1月，財政部訂定「財政部優秀財稅及金融工作人員選拔辦法」；60年12月後，並將財政部本部及臺灣省菸酒公賣局人員納入表揚選拔範圍。自59年起，至79年為止，共曾表揚1,797位優秀財稅及金融工作人員。
80年7月，財政部將財政金融優秀人員表揚，與稅務關務人員表揚分別辦理，修正「財政金融優秀人員選拔要點」，因歷次組織調整變化，又修正作業辦法為「財政優秀人員選拔要點」，每年辦理1次優秀人員選拔，每次名額不超過100位。
入選財政優秀人員，必須為現職雇員以上人員，在財政機關連續服務3年以上，最近3年考績（核）有2年列為甲（一）等以上，另要求品德操守優良，最近3年不得受到懲戒處分，或者申誡以上的行政處分。
除上述基本條件以外，優秀人員的表現，需有下列具體事蹟：
一、對主管業務之研究改進有傑出之具體貢獻，增進國家利益者。
二、處理重大案件殫精竭慮，功勞卓著，有具體事實者。
三、對緊急事故不顧危險，艱苦奮鬥，以保全政府利益，有具體事實者。
四、品德高尚，廉潔有守，有具體事實，堪為模範者。
五、舉發弊端或革除積弊，成績卓著，有具體事實者。
六、辦理重要業務，成績特優或有特殊勛績者。
七、對財政之理論與實務，有專門著作聲譽卓著者。
八、其他優良事蹟足資表揚者。
財政部本部、國庫署、國有財產署、臺灣金融控股股份有限公司、臺灣銀行股份有限公司、臺銀綜合保險經紀人股份有限公司、臺銀綜合證券股份有限公司、臺銀人壽保險股份有限公司、臺灣土地銀行股份有限公司、土銀保險經紀人股份有限公司、中國輸出入銀行、臺灣菸酒股份有限公司、本部印刷廠、各直轄市政府所屬財政機關（單位）及各縣市政府所屬財政機關（單位），都可以推薦適當人選參與遴選。
歷年財政優秀人員名冊如下：